O poder disciplinar é responsável pela possibilidade de punir servidores públicos e particulares com vínculo jurídico específico com a administração. Em relação ao dever de punir, não há discricionariedade, ela se refere única e exclusivamente à gradação da penalidade. Todos os atos oriundos do poder disciplinar devem ser motivados, devendo haver a garantia do contraditório e da ampla defesa quando da aplicação da sanção.
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