Trata-se de desvantagens do método de escolha forçada. Assinale a alternativa incorreta: Sua elaboração e montagem são simples, não exigindo um pl...

A alternativa que está incorreta é: "Sua elaboração e montagem são simples, não exigindo um planejamento muito demorado". Na verdade, essa é uma vantagem do método de escolha forçada, e não uma desvantagem. O método de escolha forçada é considerado um método simples e rápido de avaliação de desempenho, o que pode ser uma vantagem em alguns casos. As outras alternativas apresentadas são desvantagens do método de escolha forçada, como o fato de ser um método comparativo e discriminativo, deixar o avaliador sem noção do resultado da avaliação e necessitar de complementação de informações para fins de desenvolvimento de RH.