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A co ruído na comunicação organizacional é um desafio intrínseco às dinâmicas das empresas. No entanto, ao reconhecer suas origens e implementar es...

A co ruído na comunicação organizacional é um desafio intrínseco às dinâmicas das empresas. No entanto, ao reconhecer suas origens e implementar estratégias proativas de mitigação, as organizações podem promover um ambiente de trabalho mais eficiente, colaborativo e harmonioso. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma estratégia eficaz de mitigação do ruído na comunicação organizacional: A) Manter uma cultura organizacional fechada e hierárquica. B) Priorizar a comunicação formal e eliminar dinâmicas de comunicação informal. C) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação. D) Ignorar feedbacks negativos dos colaboradores.municação eficaz é um pilar fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização. No entanto, um fenômeno recorrente e muitas vezes negligenciado é o ruído na comunicação. Esse fenômeno, que pode se manifestar de diversas formas, representa um desafio significativo para as organizações, interferindo na transmissão precisa e clara das mensagens. Sobre o ruído na comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. O ruído na comunicação pode se manifestar de diferentes maneiras, incluindo distorções na interpretação das mensagens, falta de clareza nas instruções e até mesmo resistência à aceitação de informações. II. O papel do receptor na comunicação organizacional é irrelevante, uma vez que o ruído é uma ocorrência linguística provocada por interferências na produção de mensagens. III. A comunicação mediada por tecnologia, embora ofereça benefícios em termos de alcance e rapidez, também introduz novas camadas de possíveis interferências, como falhas técnicas e mal-entendidos virtuais. IV. Os ruídos comunicacionais podem levar a uma série de consequências prejudiciais, como conflitos internos, baixa produtividade e, em última instância, impactos negativos na reputação da organização. É correto o que se afirma em: A) I e IV, apenas. B) I, III e IV, apenas. C) II e III, apenas. D) I, II, III e IV. 2

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A alternativa correta é a letra C) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação. Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação é uma estratégia eficaz de mitigação do ruído na comunicação organizacional, pois permite que os colaboradores desenvolvam habilidades de comunicação mais eficazes e melhorem a transmissão de mensagens. As outras alternativas apresentadas são ineficazes ou até mesmo prejudiciais para a comunicação organizacional, como manter uma cultura organizacional fechada e hierárquica, priorizar a comunicação formal e eliminar dinâmicas de comunicação informal e ignorar feedbacks negativos dos colaboradores. Quanto às afirmativas sobre o ruído na comunicação organizacional, a alternativa correta é a letra B) I, III e IV, apenas. A afirmativa II está incorreta, pois o papel do receptor na comunicação organizacional é fundamental para a compreensão da mensagem transmitida.

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