Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta no contexto da gestão e desenvolvimento de pessoas na gestão pública orientada para resultados: a) A seleção de profissionais qualificados no mercado privado não é uma opção viável no contexto da gestão pública orientada para resultados, dada às visões distintas de cada setor. - Essa afirmação é muito restritiva e não reflete a possibilidade de trazer expertise do setor privado para o público. b) A atuação de gerentes de projeto no contexto da implementação da Gestão para Resultados, apesar de positiva, é facultativa, podendo seu gerenciamento ser feito de forma descentralizada, sem maiores prejuízos. - Essa afirmação minimiza a importância da gestão de projetos, que é crucial para a implementação eficaz de resultados. c) A capacitação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos é essencial para que se dê a eles a formação necessária para a execução das ações governamentais sob a ótica da orientação para resultados. - Esta afirmação é verdadeira, pois a capacitação é fundamental para garantir que os servidores públicos possam cumprir suas funções de maneira eficaz e orientada para resultados. d) Em um contexto de Gestão para Resultados, o respeito à hierarquia e a aderência a normas, regras e procedimentos devem estar no cerne da atuação do serviço público. - Embora a hierarquia e as normas sejam importantes, a gestão orientada para resultados também enfatiza a flexibilidade e a adaptação às necessidades. Diante dessa análise, a alternativa correta é: c) A capacitação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos é essencial para que se dê a eles a formação necessária para a execução das ações governamentais sob a ótica da orientação para resultados.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é a letra c. A capacitação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos é essencial para que se dê a eles a formação necessária para a execução das ações governamentais sob a ótica da orientação para resultados.
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