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Essa afirmação está correta. A escolha do jogo adequado deve levar em consideração as necessidades da organização, como seus objetivos, cultura, valores e estratégias. Além disso, é importante considerar o perfil dos colaboradores e a dinâmica da equipe, para que o jogo possa ser efetivo e contribuir para o desenvolvimento das competências desejadas. A escolha do jogo errado pode não atender às necessidades da organização e até mesmo prejudicar o desempenho da equipe. Por isso, é importante avaliar cuidadosamente as opções disponíveis e escolher o jogo que melhor se adequa às necessidades da organização.
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