Questão referente ao Texto-base Introdução ao Empreendedorismo (Leia as páginas 74-80) | Cesar Salim - Videoaula 4 - Iniciando um Negócio Slides 10...

Questão referente ao Texto-base Introdução ao Empreendedorismo (Leia as páginas 74-80) | Cesar Salim - Videoaula 4 - Iniciando um Negócio Slides 10 a 22. Luiz tomou a decisão de estabelecer sua própria empresa especializada em bolos caseiros. Até então, ele seguia uma abordagem amadora, vendendo seus produtos nas estações de metrô. Um de seus clientes, chamado Carlos e colaborador do Sebrae-SP, incentivou-o a explorar as possibilidades de formalizar seu empreendimento, mesmo sendo um pequeno empresário. Carlos abriu os olhos de Luiz para os benefícios sociais que ele poderia obter ao legalizar seu negócio, obtendo um CNPJ e pagando uma pequena parcela de impostos ao governo. Diante disso, Luiz optou por abrir sua empresa como Microempreendedor Individual (MEI). No entanto, para concretizar esse processo, ele precisa atender a algumas exigências governamentais. Assinale a alternativa que contempla as exigências governamentais para uma empresa do tipo MEI: a. O faturamento bruto anual da Microempresa pode variar de R$ 360 mil até R$ 4,8 milhões. Pode contratar de 10 a 49 funcionários nos segmentos de comércio e 20 a 99 funcionários para indústrias e tem a opção do regime tributário Simples Nacional. b. A empresa pode ter até 100 funcionários se for de serviço e comércio, e mais de 500 funcionários se for uma indústria e tem a opção do regime tributário Lucro Presumido. c. A empresa não conta com um faturamento bruto anual específico, pode contratar de 50 a 99 funcionários se for de comércio e de serviço e de 100 a 499 funcionários no segmento da indústria e tem a opção do regime tributário Lucro Real. d. O rendimento bruto anual da Microempresa não pode ultrapassar R$ 81 mil (ou, no máximo, até 20% desse valor), só pode contratar um único funcionário e tem a opção do regime tributário Simples Nacional. e. O rendimento bruto anual da Microempresa tem um limite de R$ 360 mil. Pode contratar até 9 funcionários para empresas dos segmentos de comércio e de serviços, e até 19 empregados para