Para calcular o valor referente às faltas e ao atraso, precisamos considerar o salário mensal do colaborador. Para as faltas, podemos usar a regra de três simples para encontrar o valor correspondente. Já para o atraso, o valor pode ser calculado com base no salário e no tempo de atraso. Dessa forma, a alternativa correta é: d. R$ 176,93 e R$ 3,41
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Rotinas de Administração de Pessoal (folha)
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