A Teoria das Relações Humanas surge a partir da necessidade de humanizar e democratizar a Administração, bem como em conseqüência do desenvolviment...

A Teoria das Relações Humanas surge a partir da necessidade de humanizar e democratizar a Administração, bem como em conseqüência do desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente da Psicologia e da Sociologia. Pode-se, então, afirmar que faz parte do novo repertório administrativo utilizado pela Escola Humanística:
a) Motivação, liderança, dinâmica de grupo e organização informal.
b) Comunicação, organização, racionalização do trabalho e motivação.
c) Motivação, liderança, comunicação e incentivo salarial.
d) Controle social do grupo, organização informal, motivação e ênfase na estrutura.
e) Motivação, liderança, departamentalização e comunicação.
a) Motivação, liderança, dinâmica de grupo e organização informal.
b) Comunicação, organização, racionalização do trabalho e motivação.
c) Motivação, liderança, comunicação e incentivo salarial.
d) Controle social do grupo, organização informal, motivação e ênfase na estrutura.
e) Motivação, liderança, departamentalização e comunicação.