A resposta correta é a alternativa "a", ou seja, é obrigatório ao concedente (empresa) contratar seguro contra acidentes pessoais para o estagiário. Além disso, é importante lembrar que o estágio não gera vínculo empregatício e, portanto, não há obrigatoriedade de pagamento de encargos previdenciários, fornecimento de benefícios trabalhistas completos ou realização de contribuições sindicais em nome do estagiário. No entanto, é possível que a empresa ofereça alguns benefícios ao estagiário, como vale-transporte e alimentação, por exemplo, mas isso não é obrigatório por lei.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Contabilidade / Ciências Contábeis
•UNIFACVEST
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Compartilhar