Para responder à sua pergunta sobre as obrigações do concedente (empresa) em relação à remuneração do estagiário, é importante considerar a legislação que rege os estágios no Brasil, especialmente a Lei nº 11.788/2008. Analisando as alternativas: a) Contratar seguro contra acidentes pessoais - Esta é uma obrigação do concedente, pois a lei exige que o estagiário tenha um seguro contra acidentes pessoais. b) Pagar encargos previdenciários - Os estagiários não têm vínculo empregatício, portanto, a empresa não é obrigada a pagar encargos previdenciários. c) Contratar um seguro de saúde para o estagiário - Não é uma obrigação prevista na legislação. d) Fornecer benefícios trabalhistas completos - Estagiários não têm direito a todos os benefícios trabalhistas, como férias e 13º salário. e) Realizar contribuições sindicais em nome do estagiário - Não é uma obrigação da empresa. Dessa forma, a alternativa correta é: a) Contratar seguro contra acidentes pessoais.