Sobre os benefícios da avaliação da gestão de pessoas para uma organização, é correto afirmar: a) Sua finalidade será atuar isoladamente das demais...

Sobre os benefícios da avaliação da gestão de pessoas para uma organização, é correto afirmar:
a) Sua finalidade será atuar isoladamente das demais áreas da organização.
b) As revisões das práticas de gestão de pessoas devem acontecer de maneira esporádica para poupar gastos desnecessários.
c) A avaliação entre o desempenho real e o desempenho desejado permitirá a aplicação de medidas corretivas certeiras.
d) A gestão de pessoas deve focar somente no desenvolvimento de estratégicas voltadas para gestores de alto escalão.