Sobre os benefícios da avaliação da gestão de pessoas para uma organização

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Sobre os benefícios da avaliação da gestão de pessoas para uma 
organização, é correto afirmar: a) Sua finalidade será atuar isoladamente das 
demais áreas da organização. b) As revisões das práticas de gestão de 
pessoas devem acontecer de maneira esporádica para poupar gastos 
desnecessários. c) A avaliação entre o desempenho real e o desempenho 
desejado permitirá a aplicação de medidas corretivas certeiras. d) A gestão 
de pessoas deve focar somenteno desenvolvimento de estratégicas voltadas 
para gestores de alto escalão.