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Um grupo de trabalho com um olhar mais apropriado para a função de retenção de funcionários estratégicos pode desempenhar a função de desenvolver e implementar políticas de retenção, identificar e avaliar os motivos que levam os funcionários a deixarem a empresa, propor soluções para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários, além de monitorar e avaliar a eficácia das políticas de retenção implementadas. Portanto, a alternativa correta seria: "desenvolvimento e implementação de políticas de retenção".
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