No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos direitos trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois, até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social. Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto:
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal
fundo de garantia do tempo de serviço
seguro-desemprego, em caso de demissão por justa causa
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei
a. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
b. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal
c. fundo de garantia do tempo de serviço
d. seguro-desemprego, em caso de demissão por justa causa
e. aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei