A afirmação apresentada está incorreta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a divisão das férias deve ser acordada entre empregador e empregado, sendo que o período de descanso não pode ser inferior a 10 dias corridos. Além disso, a Reforma Trabalhista de 2017 não alterou essa regra.
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Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
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