Sobre os benefícios do desenvolvimento humano nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA: Os colaboradores crescem como profissionais, t...

Sobre os benefícios do desenvolvimento humano nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA: Os colaboradores crescem como profissionais, trabalham melhor em equipe e as organizações ganham na qualidade de seus serviços ou produtos. Os funcionários ganham experiência, vivências, percepções, novos conhecimentos, novas formas de pensar e aplicam isso no seu dia-a-dia na organização. O investimento a longo prazo é um risco para a empresa, pois o colaborador vai aprender muito e pode levar todo esse conhecimento para a concorrência. Aumenta a motivação dos colaboradores, o que aumenta seu desempenho e a produtividade da empresa. Quando feito o investimento contínuo por parte da organização, tanto a empresa quanto o colaborador estão sempre evoluindo, crescendo e contribuindo.