No processo de definição da ideologia da organização, o componente que deve ser considerado a razão de existir da organização é a Missão. O paradigma da dispersão dos poluentes produzidos o mais longe possível da fonte geradora, como forma de não "sentir" as consequências desta poluição, foi o imperante até os anos 1970. O consumo responsável tenta minimizar o impacto social, ambiental e psicológico. A relação entre a ética do trabalho e os processos de subjetivação pode ser compreendida por meio de três aspectos: ética do trabalho como código normativo; ética do trabalho relacionado ao reconhecimento social do trabalhador como cidadão; possibilidades colocadas pelo código normativo associado ao trabalho, que baliza a ética como prática reflexiva da liberdade.
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