A utilização de metas do conhecimento direciona a gestão do conhecimento ao propósito de atender as expectativas de desenvolvimento de habilidades,...
A utilização de metas do conhecimento direciona a gestão do conhecimento ao propósito de atender as expectativas de desenvolvimento de habilidades, importantes para elucidar as diversas formas de abordar a gestão do conhecimento em uma organização. Portanto as metas que visam definir o conhecimento vital da organização e determinar as habilidades que serão necessárias no futuro são definidas como:
💡 1 Resposta
Ed 
As metas que visam definir o conhecimento vital da organização e determinar as habilidades que serão necessárias no futuro são definidas como "metas de competência". Essas metas são importantes para orientar a gestão do conhecimento e garantir que a organização esteja preparada para enfrentar os desafios futuros. Além disso, as metas de competência ajudam a identificar as lacunas de conhecimento e habilidades existentes na organização, permitindo que sejam tomadas medidas para preenchê-las.
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