Cardoso e Bervique (2015) afirmam que a qualidade vida no trabalho um processo que, quando bem implementado, pode significar um aumento na produtiv...

Um dos resultados esperados com a implementação de programas de qualidade de vida no trabalho é a melhoria do clima organizacional, o que pode levar a um aumento na satisfação dos funcionários e, consequentemente, a uma redução do absenteísmo e da rotatividade de pessoal. Além disso, a implementação desses programas pode levar a uma melhoria na saúde física e mental dos trabalhadores, o que pode resultar em um aumento na produtividade e na qualidade do trabalho.