.Você acredita ser necessário e importante gerenciar as culturas distintas ds empresas NA e AVEC? Por quê?

Sim, eu acredito que é necessário e importante gerenciar as culturas distintas de empresas NA e AVEC. Isso ocorre porque cada empresa tem sua própria cultura, valores e crenças, que podem ser diferentes de outras empresas. Quando duas empresas com culturas distintas se fundem ou trabalham juntas, pode haver conflitos culturais que afetam negativamente a produtividade e a eficácia da equipe. Gerenciar essas diferenças culturais pode ajudar a minimizar esses conflitos e promover uma colaboração mais eficaz entre as equipes. Além disso, a gestão da cultura pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado, o que pode levar a uma maior criatividade e inovação.