“O administrador tem a responsabilidade de avaliar o apenas o desempenho individual e desenvolver estratégias para alcançar as metas isoladas, comp...

Essa afirmação está incorreta. O administrador tem a responsabilidade de avaliar tanto o desempenho individual quanto o desempenho coletivo da equipe, além de compreender a organização como um todo. Isso é fundamental para que ele possa desenvolver estratégias que levem a empresa a alcançar seus objetivos de forma eficiente e eficaz. A atuação em áreas específicas é importante, mas não deve ser vista de forma isolada, pois todas as áreas da empresa estão interligadas e influenciam umas às outras. Portanto, é essencial que o administrador tenha uma visão ampla e integrada da organização para tomar decisões mais acertadas e contribuir para o sucesso da empresa.