Analisando as opções apresentadas em relação às obrigações do empregado conforme a NR 1, podemos considerar o seguinte: a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho - Esta opção reflete uma obrigação clara do empregado em relação à segurança no trabalho. b) Elaborar juntamente com o empregador o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - Essa é uma responsabilidade mais voltada para o empregador, não sendo uma obrigação direta do empregado. c) Cumprir as ordens de serviço expedidas pelo empregador sobre segurança e saúde do trabalho - Esta também é uma obrigação do empregado, mas não é a mais abrangente em termos de responsabilidades. d) Determinar os procedimentos necessários para a investigação e análise das causas do acidente - Essa função é geralmente atribuída a profissionais de segurança do trabalho e não ao empregado. e) Utilizar o equipamento de proteção individual, mesmo que este lhe acarrete um desconforto excessivo - Embora o uso de EPI seja uma obrigação, a parte do desconforto excessivo pode ser questionável em termos de saúde e segurança. A opção que melhor resume a obrigação do empregado em relação à segurança e saúde ocupacional, de forma abrangente e direta, é: a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.