7. (FCC – MPE-MA – Analista Ministerial – 2013) Determinado servidor público, ao aplicar sanção a seu subordinado, assim o fez de forma excessiva e...

7. (FCC – MPE-MA – Analista Ministerial – 2013) Determinado servidor público, ao aplicar sanção a seu subordinado, assim o fez de forma excessiva e sem levar em conta as circunstâncias da falta disciplinar e o anterior comportamento do funcionário, isto é, seus antecedentes funcionais. O fato narrado caracteriza violação ao seguinte princípio da Administração Pública:
a) eficiência.
b) supremacia do interesse público.
c) presunção de veracidade.
d) razoabilidade.
e) publicidade.