Legislação Social e Trabalhista desafio Com o novo critério de parcelamento das férias, o empregado e o empregador devem chegar a um consenso de co...

Com a nova redação da reforma trabalhista, o parcelamento das férias pode ser feito em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias corridos e os outros dois tenham pelo menos 5 dias corridos cada um. O empregado e o empregador devem chegar a um acordo sobre como será o gozo das férias, sendo que o empregado deve ser comunicado com antecedência mínima de 30 dias. É importante lembrar que o parcelamento das férias não pode prejudicar o descanso do empregado e que o não cumprimento das regras pode gerar multas para o empregador.