quando o gestor de rh observa uma organização que segue um orgonograma rigido e hierarquizado, qual das alternativas melhor reflete as relações ent...

Uma organização que segue um organograma rígido e hierarquizado tende a ter relações mais formais e distantes entre as pessoas, com pouca interação e comunicação entre os diferentes níveis hierárquicos. As relações são mais baseadas em autoridade e subordinação do que em colaboração e trabalho em equipe.