Os conhecimentos tácito e explícito são considerados os tipos de conhecimento utilizados nas organizações, de acordo com a visão de diversos autore...

Os conhecimentos tácito e explícito são considerados os tipos de conhecimento utilizados nas organizações, de acordo com a visão de diversos autores da abordagem da Gestão do Conhecimento. Assim, o conhecimento explícito é reconhecido como:
a. Conhecimento passível de ser codificado.
b. Conhecimento passível de ser armazenado.
c. Conhecimento da experiência.
d. Conhecimento coletivo.
a) Conhecimento passível de ser codificado.
b) Conhecimento passível de ser armazenado.
c) Conhecimento da experiência.
d) Conhecimento coletivo.