os processos decisórios em uma organização devem respeitar o propósito da empresa que de forma estratégica se expõe por meio da definição da missão...

Claro! Seguem as definições de missão, visão e valores, com exemplos: - Missão: é a razão de ser da empresa, sua finalidade, o que ela busca realizar. Exemplo: "Fornecer produtos de alta qualidade e tecnologia para melhorar a vida das pessoas, contribuindo para um mundo mais saudável e sustentável". - Visão: é a imagem do futuro que a empresa deseja alcançar, sua aspiração de longo prazo. Exemplo: "Ser reconhecida como líder mundial em inovação e qualidade, oferecendo soluções que transformam a vida das pessoas e o planeta". - Valores: são os princípios éticos e morais que orientam o comportamento da empresa e de seus colaboradores, refletindo sua cultura organizacional. Exemplo: "Integridade, respeito, comprometimento, inovação e sustentabilidade". É importante destacar que a missão, visão e valores devem estar alinhados e serem coerentes entre si, para que possam guiar as decisões e ações da empresa de forma consistente e eficaz.