É importante compreender o papel da legislação trabalhista e as posteriores mudanças que vêm ocorrendo, a fim de adaptar os novos padrões para empr...
É importante compreender o papel da legislação trabalhista e as posteriores mudanças que vêm ocorrendo, a fim de adaptar os novos padrões para empresa e empregados. Alguns requisitos são necessários para se caracterizar a relação de emprego.Em observação a esses requisitos, assinale a alternativa CORRETA: A) Subordinação, impessoalidade e habitualidade. B) Pessoalidade, insubordinação e habitualidade. C) Habitualidade, economicidade e pessoalidade. D) Subordinação, pessoalidade e habitualidade.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) Subordinação, pessoalidade e habitualidade. Esses são os três requisitos básicos para caracterizar a relação de emprego, de acordo com a legislação trabalhista brasileira. A subordinação se refere à hierarquia existente entre empregado e empregador, a pessoalidade diz respeito à obrigação do empregado de prestar serviços pessoalmente, e a habitualidade se refere à continuidade da prestação de serviços.
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