Buscar

É importante compreender o papel da legislação trabalhista e as posteriores mudanças que vêm ocorrendo, a fim de adaptar os novos padrões para empr...

É importante compreender o papel da legislação trabalhista e as posteriores mudanças que vêm ocorrendo, a fim de adaptar os novos padrões para empresa e empregados. Alguns requisitos são necessários para se caracterizar a relação de emprego.Em observação a esses requisitos, assinale a alternativa CORRETA: A) Subordinação, impessoalidade e habitualidade. B) Pessoalidade, insubordinação e habitualidade. C) Habitualidade, economicidade e pessoalidade. D) Subordinação, pessoalidade e habitualidade.

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra D) Subordinação, pessoalidade e habitualidade. Esses são os três requisitos básicos para caracterizar a relação de emprego, de acordo com a legislação trabalhista brasileira. A subordinação se refere à hierarquia existente entre empregado e empregador, a pessoalidade diz respeito à obrigação do empregado de prestar serviços pessoalmente, e a habitualidade se refere à continuidade da prestação de serviços.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais

Outros materiais