em como objetivo maior resultado com menor custo e esforço. “Deve ser necessariamente crítica, estabelecendo juízo de valor, o desempenho e os resu...

O enunciado refere-se ao conceito de avaliação de desempenho, que tem como objetivo avaliar o desempenho de um indivíduo ou equipe em relação às metas e objetivos estabelecidos, buscando identificar pontos fortes e fracos e fornecer feedback para melhorias. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas e pode ser utilizada em diversas áreas, como educação, esportes e empresas.