Líderes são pessoas que conseguem pensar fora da caixa e impulsionam os resultados de um time. Com experiência e conhecimento, eles conduzem os col...

Líderes são pessoas que conseguem pensar fora da caixa e impulsionam os resultados de um time. Com experiência e conhecimento, eles conduzem os colaboradores com base em seus pontos fortes e recursos de inteligência emocional. Cada tipo de liderança influencia, de maneira distinta, o ambiente de trabalho. Conhecer e refletir sobre cada uma delas ajuda a orientação de nossas próprias condutas e a busca de recursos para que líderes e liderados cooperem entre si. Quando o diretor de uma grande empresa argumenta que a liderança transformacional é necessária para gerenciar mudanças e ajudar a organização a superar crises, podemos afirmar que ele é um profissional que: Alternativas: a) utiliza os poderes de legitimidade, recompensa e de coerção para dar ordens e trocar gratificações por serviços prestados. b) foca nas atividades rotineiras relacionadas ao trabalho, tais como atribuir tarefas, avaliar desempenhos e tomar decisões. c) se concentra em atividades de planejamento e aplicação de recursos organizacionais em grande escala na organização. d) garante que as organizações operem de forma eficiente e eficaz, olhando os resultados da empresa, não importa de que jeito eles serão alcançados. e) possui um conjunto de capacidades que lhe permite criar e realizar uma visão de modo eficaz, trazendo inovação para os processos.