De acordo com essa leitura não critica, o sistema de RH: I.desenvolve um conjunto de práticas variadas (salários, benefícios, prêmios, gratificaçõe...

De acordo com essa leitura não critica, o sistema de RH:
I.desenvolve um conjunto de práticas variadas (salários, benefícios, prêmios, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, promoções, condições adequadas de trabalho) como forma de pagamento à contribuição dada pelo indivíduo
II. entende cada "contribuição" do empregado (dedicação, trabalho, esforço, desempenho, pontualidade, lealdade, assiduidade, etc.) como tendo um valor de utilidade para a organização, conforme as suas expectativas em relação aos empregados
III. garante que cada participante da organização mantenha relações com a instituição, de modo que os empregados continuem a fornecer suas contribuições em troca dos incentivos da organização
Todas as afirmativas são verdadeiras
apenas as afirmativas II e III são verdadeiras
apenas as afirmativas I e III são verdadeiras
apenas a afirmativa I é verdadeira
apenas as afirmativas I e II são verdadeiras