A Constituição Brasileira determina uma idade mínima para a entrada no mercado de trabalho que é de 16 anos. Já o trabalho noturno, perigoso ou ins...

A Constituição Brasileira determina uma idade mínima para a entrada no mercado de trabalho que é de 16 anos. Já o trabalho noturno, perigoso ou insalubre é permitido apenas para maiores de 18 anos. Entretanto, nos termos do artigo 10 da Lei nº 10.097/2.000, é proibido empregar adolescentes salvo na condição de aprendiz, com direitos trabalhistas garantidos e jornada e regime especificados na Lei a partir da idade de:

12 anos
14 anos
17 anos
10 anos
18 anos