A pessoa gestora da parceria recebeu uma denúncia que o equipamento Y estava sem alguns funcionários em determinado dia. Ao questionar a OSC, foi i...

Vamos analisar as opções: a. Advertir a OSC pela ausência dos funcionários, com recomendação de que não ocorra novamente. b. Sugerir a rescisão da parceria com aplicação de penalidade. c. Responder a denúncia informando que não se trata de irregularidade na execução da parceria. d. Questionar se o evento tem relação com o objeto da parceria e considerar a participação dos funcionários. Diante da situação apresentada, a opção mais adequada seria a alternativa D: Questionar se o evento tem relação com o objeto da parceria e considerar a participação dos funcionários. É importante entender se a participação dos funcionários no evento festivo da OSC está de acordo com as atividades previstas na parceria e se houve prejuízo para a execução do projeto. Essa abordagem permite uma análise mais completa da situação antes de tomar qualquer medida mais drástica.