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A gestão inclusiva está relacionada com as práticas e abordagens de liderança que visam promover a participação, valorização e contribuição de toda...

A gestão inclusiva está relacionada com as práticas e abordagens de liderança que visam promover a participação, valorização e contribuição de todas as pessoas, permitindo a efetivação da inclusão e pertencimento nas organizações. A inclusão e o pertencimento superam a diversidade superficial ao criarem um ambiente em que todos tenham a percepção que são respeitados, reconhecidos e capacitados a dar o seu melhor. Aponte as principais características da gestão inclusiva.

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A gestão inclusiva se caracteriza por promover a participação ativa de todos os colaboradores, valorizar as contribuições individuais, criar um ambiente de respeito e reconhecimento mútuo, incentivar a diversidade de pensamentos e experiências, e garantir que todos se sintam capacitados e encorajados a contribuir com o seu melhor para o sucesso da organização.

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