A gestão inclusiva se caracteriza por promover a participação ativa de todos os colaboradores, valorizar as contribuições individuais, criar um ambiente de respeito e reconhecimento mútuo, incentivar a diversidade de pensamentos e experiências, e garantir que todos se sintam capacitados e encorajados a contribuir com o seu melhor para o sucesso da organização.
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Aspectos Pedagógicos da Inclusão de Pessoas com Deficiência Intelectual e Motora
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