Entre os diversos métodos de avaliação de desempenho, há um específico que envolve a comparação entre dois colaboradores, em que se faz uma anotaçã...

Entre os diversos métodos de avaliação de desempenho, há um específico que envolve a comparação entre dois colaboradores, em que se faz uma anotação em uma coluna à direita marcando o funcionário que teve o melhor desempenho no item analisado. O processo é simples, mas é questionado em sua eficácia e torna-se mais complexo quando realizado com grande volume de pessoas. Assinale a alternativa que corresponde ao método de avaliação descrito acima.