As organizações, para sobreviver tiveram de evoluir nos seus modelos de gestão e operações para outras abordagens mais ágeis. Nessa direção, promov...

As organizações, para sobreviver tiveram de evoluir nos seus modelos de gestão e operações para outras abordagens mais ágeis. Nessa direção, promoveram uma reestruturação na maneira das pessoas pensar, agir e se comprometer com os novos objetivos estabelecidos. Esse pode ser caracterizado como um processo de aprendizagem e inovação, que é composto por cinco disciplinas fundamentais. A este respeito, associe os itens, utilizando o código a seguir: I - Domínio pessoal. II - Modelos mentais. III - Visões partilhadas. IV - Aprendizagem em grupo. V - Pensamento sistêmico. ( ) Visam a melhorar o processo de aprendizagem como um todo, e apontar futuras direções para aperfeiçoamento. ( ) São generalizações e mesmo imagens que influenciam o modo de como as pessoas veem o mundo e suas atitudes. ( ) Quando um objetivo é percebido como concreto e legítimo, as pessoas dedicam-se a aprender não como uma obrigação, mas por vontade própria. ( ) É a capacidade dos membros do grupo em propor suas ideias e participar da elaboração de uma lógica comum. ( ) Por meio do autoconhecimento, as pessoas aprendem a clarificar e aprofundar seus próprios objetivos, a concentrar os esforços e a ver a realidade de forma objetiva. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A ) ( ) V – II – III – IV – I. B ) ( ) I – IV – V – II – III. C ) ( ) IV – V – I – III – II. D ) ( ) III – II – I – IV – V.