Os estilos de liderança estudados nas rotas de aprendizagem podem ser enumerados da seguinte forma: I. Autocrático - Estilo no qual o líder fixa normas e tende a centralizar o poder da decisão. II. Laissez-faire - Estilo no qual o líder tem atuação reduzida, delegando totalmente aos seus liderados, sem controle algum, as decisões. III. Democrático - Estilo no qual o líder valoriza as pessoas e seus sentimentos, foca nos relacionamentos e na promoção da harmonia da equipe. IV. Transformacional - Estilo no qual o líder constrói um clima na equipe fazendo com que os membros acreditem em si mesmos e na visão de futuro do líder.
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