Para a primeira parte do questionário sobre desenvolvimento de pessoas: 1) Falso - O treinamento não é apenas voltado para tecnologia e processos, mas também para o desenvolvimento das pessoas. 2) Verdadeiro - Desenvolver pessoas busca uma capacitação mais ampla e diferenciada. 3) Verdadeiro - Hanashiro (2008, p. 262) entende que desenvolver pessoas é capacitar o empregado para alcançar novas posições ou gerência de negócios mais abrangentes. 4) Falso - A empresa pode buscar desenvolver um setor ou funcionário específico para assumir um posto de maior responsabilidade e complexidade. Resposta correta: V, V, V, F. Para a segunda parte do questionário sobre administração científica de Taylor: 1) Verdadeiro - Frederick Winslow Taylor é considerado o "Pai da Administração Científica" e seu foco está no controle de tempos e movimentos. 2) Verdadeiro - A ideia base de Taylor é a racionalização do trabalho para simplificar os movimentos durante as tarefas. 3) Falso - Os reflexos do sistema Taylor não incluem necessariamente adoecimento do trabalhador, greves, insatisfações ou acidentes. Resposta correta: V, V, F. Para a terceira parte do questionário sobre desenho de cargos e avaliação de desempenho: A alternativa correta é "Monitorar". Para a última pergunta sobre a psicologia do trabalho como ramificação da ciência da psicologia: A alternativa correta é "Verdadeiro".
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Psicologia na Segurança, Comunicação e Treinamento
•UNISA
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