Sobre as competências organizacionais, assinale a alternativa corretamente: Quem não tem competência não se estabelece. Eis aí um velho, mas ver...

Sobre as competências organizacionais, assinale a alternativa corretamente: Quem não tem competência não se estabelece. Eis aí um velho, mas verdadeiro ditado. O universo corporativo é implacável com os que se arrojam a adentrar e permanecer nele I. Para Marras (2003, p.54), a competência organizacional está fundamentada em “um conjunto de competências individuais, que constituem competências organizacionais estáveis, as quais não podem ser facilmente copiadas pelos concorrentes”. II. A competência organizacional induz a que se estabeleça uma cultura organizacional diferente, onde a gestão de pessoas crie equipes multifuncionais integradas, flexíveis, treinamentos e capacitações que promovam o desenvolvimento de habilidades individuais; cultura democrática e participativa, que busque a excelência no atendimento ao cliente e compromissos com as metas. Marque a alternativa CORRETA: