Na atualidade, para uma organização funcionar de maneira ideal e garantir a competitividade no mercado, é necessário que os colaboradores sejam con...

Na atualidade, para uma organização funcionar de maneira ideal e garantir a competitividade no mercado, é necessário que os colaboradores sejam considerados o principal elemento de sua cadeia produtiva. Para isso, faz-se necessário que existam bons gestores que sejam líderes eficazes em extrair o melhor de seus colaboradores. Assim, considerando o exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. No contexto do trabalho contemporâneo, o papel da liderança tem deixado de ser exclusivo do líder/gestor em decorrência da maior correlação entre os agentes no ambiente organizacional.
PORQUE
II. A gestão de pessoas necessita de políticas e práticas organizacionais definidas, ainda, precisa ir adiante, fazendo com que a influência do líder também seja utilizada nesse processo de gerir os colaboradores.
A seguir, assinale a alternativa correta.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A resposta está correta, pois a asserção I é uma proposição verdadeira, na medida em que a maior complexidade, no ambiente organizacional, tornou necessária uma liderança mais compartilhada entre agentes interdependentes. A asserção II também é uma proposição verdadeira, mas não justifica a I. O papel do líder moderno, na gestão de pessoas, é permitir que o conhecimento seja disseminado e aproveitado pelos colaboradores, mas essa afirmação não justifica a necessidade de uma liderança compartilhada.