Unidade 6, Lição 2_ Atividade Não Avaliativa

Prévia do material em texto

24/02/2023, 20:07 Unidade 6, Lição 2: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS PA…
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182 1/4
Unidade 6, Lição 2: Atividade Não Avaliativa -
Verificação de Conhecimento
Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 Menos de 1 minuto 100 de 100
Enviado 24 fev em 20:07
 Verificação de Conhecimento
Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão.
Como este exercício é corrigido automaticamente, você verá seus resultados no final do teste.
Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente.
Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver
claro.
Fazer o teste novamente
50 / 50 ptsPergunta 1
Na atualidade, para uma organização funcionar de maneira ideal e
garantir a competitividade no mercado, é necessário que os
colaboradores sejam considerados o principal elemento de sua
cadeia produtiva. Para isso, faz-se necessário que existam bons
gestores que sejam líderes eficazes em extrair o melhor de seus
colaboradores. Assim, considerando o exposto, analise as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182/history?version=1
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182/take?user_id=7085
24/02/2023, 20:07 Unidade 6, Lição 2: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS PA…
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182 2/4
I. No contexto do trabalho contemporâneo, o papel da liderança
tem deixado de ser exclusivo do líder/gestor em decorrência da
maior correlação entre os agentes no ambiente organizacional. 
PORQUE
II. A gestão de pessoas necessita de políticas e práticas
organizacionais definidas, ainda, precisa ir adiante, fazendo com
que a influência do líder também seja utilizada nesse processo de
gerir os colaboradores.
A seguir, assinale a alternativa correta.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
Correto!Correto!
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
24/02/2023, 20:07 Unidade 6, Lição 2: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS PA…
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182 3/4
A resposta está correta, pois a asserção I é uma proposição
verdadeira, na medida em que a maior complexidade, no
ambiente organizacional, tornou necessária uma liderança mais
compartilhada entre agentes interdependentes. A asserção II
também é uma proposição verdadeira, mas não justifica a I. O
papel do líder moderno, na gestão de pessoas, é permitir que o
conhecimento seja disseminado e aproveitado pelos
colaboradores, mas essa afirmação não justifica a necessidade
de uma liderança compartilhada. 
50 / 50 ptsPergunta 2
Rosemeire foi contratada pela organização Delta para gerenciar
os colaboradores, de modo que os objetivos estratégicos da
organização consigam ser disseminados e assimilados por eles,
com o objetivo de garantir a efetividade da organização ao longo
do tempo. Assim, considerando o exposto, analise as asserções a
seguir que destacam conceitos sobre a gestão de pessoas
contemporânea e a relação proposta entre elas. 
I. ( ) Com base na estratégia organizacional, Rosemeire
desconsidera os outros setores para direcionar aos
colaboradores a forma de atuação, isolando as ações aos seus
liderados.
PORQUE
II. ( ) Rosemeire considera, em seus treinamentos, que os
objetivos serão alcançados quando as ações dos colaboradores
forem de acordo com a estratégia organizacional.
A seguir, assinale a sequência correta.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
24/02/2023, 20:07 Unidade 6, Lição 2: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS PA…
https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47182 4/4
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
Correto!Correto!
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
A resposta está correta, pois a asserção I é uma proposição
falsa, na medida em que traz uma visão antiga do
gerenciamento de pessoas, a qual leva em consideração,
apenas, o setor de gestão de pessoas (RH). A asserção II é
uma proposição verdadeira, pois considera a gestão de
pessoas atual um processo que envolve diferentes áreas da
organização e suas interligações e adota o pensamento
estratégico e sua posterior disseminação, na organização, para
os colaboradores.