Com relação às reflexões sobre a teorização na gestão de pessoas, assinale a alternativa a seguir que sustenta, de forma mais alinhada, o conceito de gestão estratégica de pessoas.
Na linha funcionalista, a organização é vista como um sistema fechado (recebe as influências do ambiente) ou aberto (interage com o ambiente). Se a organização é um sistema aberto, recebe demandas do ambiente (necessidades e oportunidades), processa essas demandas em conformidade com suas políticas e práticas (gerenciando comportamentos e competências) e, como saída, produz desempenho organizacional e desenvolvimento humano. O dinamismo do processo representa uma oportunidade para os indivíduos.
Teoria funcionalista, teoria na linha werberiana e linha marxiana.
Teoria na linha werberiana, linha marxiana e linha pós-estruturalista.
Teoria funcionalista, teoria de recursos da firma e perspectiva comportamental.
Teoria de recurso da firma, linha marxiana e linha pós-estruturalista.
Teoria na linha werberiana, linha Marxiana e perspectiva comportamental.