Vamos analisar cada alternativa: I. O empregador é classificado como contribuinte e o empregado como segurado. II. Caso o empregado/beneficiário segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença. III. O auxílio-doença é pago a partir do 16º dia da inatividade pelo empregador, sendo que o INSS arca com o pagamento dos 15 primeiros dias do afastamento do trabalhador acidentado. IV. Consolidadas as lesões sofridas ou cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a capacidade para o trabalho, exercido de forma habitual, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% do valor do salário de benefício. A alternativa correta é: A) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
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