ações para estabelecer uma estrutura clara e transparente de remuneração e progressão de carreira. Esse plano tem como objetivo definir os diferent...

ações para estabelecer uma estrutura clara e transparente de remuneração e progressão de carreira. Esse plano tem como objetivo definir os diferentes níveis hierárquicos, as atribuições de cada cargo e os critérios para promoção e aumento salarial (PONTES, 2021). Fonte: adaptado de: PONTES, B. R. Administração de cargos e salários: carreiras e remuneração. LTr Editora, 2021. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O plano de cargos e salários estabelece critérios objetivos para a definição de salários e promoções, garantindo que os funcionários sejam remunerados de acordo com suas responsabilidades e contribuições. PORQUE II. O plano de cargos e salários cria um ambiente propício para o crescimento profissional, aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, o que, consequentemente, contribui para a retenção de talentos na organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A. ( )As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. B. ( )A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C. ( )A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D. ( )As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.