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O Exame físico é uma técnica de seleção que avalia as aptidões físicas, a saúde, as capacidades e as deficiências do candidato. O exame que não pod...

O Exame físico é uma técnica de seleção que avalia as aptidões físicas, a saúde, as capacidades e as deficiências do candidato. O exame que não pode ser realizado depois que uma oferta de emprego tiver sido feita. Pode abranger somente características físicas relevantes para o cargo e deve ser exigido de todos os empregados que ocupem tal cargo é chamado:

Teste de uso de drogas
Teste de HIV
Exame Médico
Teste de aptidão Física
Testagem Genética

Essa pergunta também está no material:

7 pág.

Psicologia Organizacional e do Trabalho Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A descrição indica que o exame que não pode ser realizado depois que uma oferta de emprego tiver sido feita, pode abranger somente características físicas relevantes para o cargo e deve ser exigido de todos os empregados que ocupem tal cargo é o "Exame Médico".

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