Dividir experiências, conhecimento, aprendizados e expertise são práticas próprias do mentoring, que é frequentemente confundido com a metodologia ...

Dividir experiências, conhecimento, aprendizados e expertise são práticas próprias do mentoring, que é frequentemente confundido com a metodologia do coaching. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que, ao se comparar as duas práticas, pode-se afirmar que a principal diferença entre elas é que:
1. O coach é alguém da mesma idade que o coachee, enquanto o mentor deve ser alguém mais velho.
2. Coaching visa o desenvolvimento atual, enquanto Mentoring tem foco no futuro profissional.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.