QUESTÃO 06 Gamble e Thompson Jr. (2012, p. 2) argumentam que a "estratégia de uma empresa consiste nas iniciativas e abordagens desenvolvidas pela ...

Vamos analisar cada alternativa: a) É utilizada para a organização definir e alinhar metas, medir o desempenho individual de cada colaborador, desenvolver talentos e recompensá-los pela boa atuação. - Esta alternativa não define corretamente a análise preditiva. Ela se refere mais a práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. b) É a arte e a ciência de usar dados para descobrir padrões ocultos e relações nos dados, com o objetivo de prever, com grande confiança, o que pode acontecer no futuro e oferecer perspectivas valiosas e úteis para uma organização. - Esta alternativa define corretamente a análise preditiva, pois destaca o uso de dados para prever eventos futuros com base em padrões identificados. c) É o meio de orientar a equipe gestora acerca das necessidades da organização. Deve proceder com relação aos colaboradores menos assíduos ou engajados. - Esta alternativa não descreve corretamente a análise preditiva, pois foca mais em questões de gestão de desempenho individual. d) É uma maneira de orientar a equipe gestora acerca das necessidades da organização. Deve proceder com relação aos colaboradores menos assíduos. - Esta alternativa também não define adequadamente a análise preditiva, pois se concentra em questões de gestão de desempenho individual. e) Se caracteriza por um senso de urgência e de agilidade em torno dos projetos que são desenvolvidos e que utilizam métodos e técnicas preditivas. - Esta alternativa não descreve corretamente a análise preditiva, pois destaca mais a urgência e agilidade em projetos do que a previsão baseada em dados. Portanto, a alternativa correta que melhor define a análise preditiva é a letra b) "É a arte e a ciência de usar dados para descobrir padrões ocultos e relações nos dados, com o objetivo de prever, com grande confiança, o que pode acontecer no futuro e oferecer perspectivas valiosas e úteis para uma organização."