Historicamente a evolução da prática de gestão de pessoas surgiu devido ao advento da tecnologia e da competitividade dentro das organizações, no B...

Historicamente a evolução da prática de gestão de pessoas surgiu devido ao advento da tecnologia e da competitividade dentro das organizações, no Brasil foi dividida em algumas fases. A fase que foi conhecida pela figura do Departamento Pessoal, caracterizada pelos processos burocráticos e focada basicamente nos custos administrativos com empregados, foi exatamente: Primeira Neutra Quarta Terceira Segunda Primeira

a) Primeira
b) Neutra
c) Quarta
d) Terceira
e) Segunda