Vamos analisar cada uma das opções em relação às contribuições do processo de comunicação ao teletrabalho: I - Desenvolvimento de lideranças. Essa opção pode ser considerada uma contribuição, mas não é diretamente relacionada ao processo de comunicação no contexto do teletrabalho. II - Esclarecimento das regras do teletrabalho. Essa é uma contribuição direta e importante, pois a comunicação clara das regras é essencial para o sucesso do teletrabalho. III - Divulgação da política de teletrabalho. Assim como a opção II, essa também é uma contribuição direta e relevante, pois a comunicação da política ajuda a alinhar expectativas e práticas. IV - Redução de custos. Embora a redução de custos possa ser um benefício do teletrabalho, não é uma contribuição do processo de comunicação em si. Agora, vamos verificar as alternativas: A) II e III. (Correta, pois ambas são contribuições diretas do processo de comunicação ao teletrabalho.) B) II e IV. (Incorreta, pois IV não é uma contribuição do processo de comunicação.) C) I e II. (Incorreta, pois I não é uma contribuição direta do processo de comunicação.) D) I e III. (Incorreta, pois I não é uma contribuição direta do processo de comunicação.) E) I, II, III. (Incorreta, pois I não é uma contribuição direta do processo de comunicação.) Portanto, a alternativa correta que contém todas as contribuições verdadeiras do processo de comunicação ao teletrabalho é: A) II e III.