Garantir um bom clima organizacional, com todos os colaboradores alinhados com os objetivos da empresa é uma tarefa desafiadora, já que diversos fa...

Vamos analisar cada opção em relação à estratégia "Desenvolver Pessoas": a. refere-se à integração da cultura da empresa e sua nova equipe de trabalho. Isso é feito para que o contratado consiga desempenhar suas atividades no menor tempo possível, com conforto, segurança e qualidade. - Essa opção está mais relacionada à integração e adaptação do novo colaborador do que ao desenvolvimento contínuo das pessoas na organização. b. refere-se à retenção dos colaboradores, mantendo-os felizes e fiéis à marca empregadora. Desse modo, alguns fatores devem ser considerados. - Essa opção está mais relacionada à retenção de talentos do que ao desenvolvimento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores. c. refere-se ao empenho mais na realização de cada tarefa, aumentando sua produtividade e seu comprometimento com os resultados. - Essa opção está mais relacionada ao desempenho individual do colaborador em suas tarefas do que ao desenvolvimento de suas habilidades e competências. d. referem-se aos novos profissionais façam parte da empresa, contribuindo com suas competências, para que as tarefas diárias sejam executadas com maestria. Para isso, é preciso ter um processo de recrutamento e seleção bem estruturados. - Essa opção está mais relacionada à entrada de novos profissionais na empresa do que ao desenvolvimento contínuo das pessoas já presentes na organização. e. Refere-se à necessidade de manter todos os colaboradores treinados. Quando isso é feito, é possível alcançar resultados cada vez maiores e bater continuamente as metas estabelecidas pela organização. - Esta opção está alinhada à estratégia "Desenvolver Pessoas", pois destaca a importância de manter os colaboradores treinados e em constante desenvolvimento para alcançar melhores resultados. Portanto, a opção correta é a letra e.