A direção é uma das funções administrativas e está relacionada com a ação, com o colocar-se em marcha, e tem muito a ver com as pessoas. Ela está d...

A direção é uma das funções administrativas e está relacionada com a ação, com o colocar-se em marcha, e tem muito a ver com as pessoas. Ela está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se esperam. A função de direção se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados, por meio da atividade das pessoas que compõem a organização. Segundo Marco e Loguzzo (2016), na estrutura organizacional, o peso relativo da função de gestão são os três níveis de direção (Quadro 5), sendo responsáveis pelos resultados alcançados pelas pessoas que estão a seu cargo. Por conseguinte, deve primeiro procurar gerar as melhores condições possíveis para que o pessoal responsável possa realizar as tarefas atribuídas e obter os resultados esperados. Para esta tarefa, competências específicas em relação a supervisão, comunicação, liderança e motivação. De acordo com o texto, qual é a função da direção?

a) Supervisionar o trabalho dos subordinados por seus superiores.
b) Inspirar, estimular ou encorajar os subordinados com zelo para o trabalho.
c) Orientar e influenciar o trabalho dos subordinados na direção desejada.
d) Passar informações, experiências, opiniões etc. de uma pessoa para outra.